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Guía: ¿Qué hacer en caso de Accidente Laboral?

Pasos detallados desde el momento del siniestro hasta el cobro de tu indemnización final.

Etapa 1: La Denuncia

Lo primero que debés hacer tras un accidente, ya sea en tu lugar de trabajo o en el trayecto (in itinere), es realizar la denuncia a la ART.

¿Quién puede hacer la denuncia?

  • El empleador: Es el responsable principal de informar el hecho a la ART.
  • El trabajador: Si tu empleador no hace la denuncia, podés realizarla vos directamente.

¿Cómo se realiza?

Podés comunicarte por teléfono a la línea de emergencias de tu ART, enviar un telegrama gratuito por Correo Argentino o presentar una nota en su sede. La denuncia debe ser precisa en cuanto a fecha, hora y lugar.

Si la ART acepta: Deben brindarte atención médica en un plazo máximo de 72 horas hábiles.

Si la ART rechaza: Tenés derecho a iniciar un expediente en la Comisión Médica con patrocinio de un abogado especializado.


Etapa 2: Prestaciones Médicas

Una vez aceptada la denuncia, tenés derecho a recibir de forma gratuita y obligatoria:

Asistencia médica y farmacéutica integral.

Rehabilitación y prótesis si fuera necesario.

Traslados hacia los centros de atención sin costo.


Etapa 3: El Alta Médica

Al finalizar el tratamiento, la ART te otorgará el alta médica. Pueden ocurrir dos escenarios:

A. Alta con recuperación total

Te reincorporás a tus tareas, pero conservás el derecho a iniciar el reclamo de indemnización por incapacidad si quedaron secuelas.

B. Alta con dolencias persistentes

Si seguís con dolor o no podés trabajar, tenés un plazo de 5 días hábiles para solicitar el reingreso al tratamiento mediante una "Divergencia en el Alta".


Etapa 4: La Indemnización

Es la compensación económica por las secuelas incapacitantes. El monto final depende de tres factores clave:

  1. Porcentaje de Incapacidad: Determinado por médicos de la SRT.
  2. Edad: Al momento de ocurrir el accidente.
  3. Sueldo: Tu Ingreso Base Mensual (IBM).

¿Sabés cuánto te corresponde cobrar?

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Consejo Profesional

Es fundamental contar con un médico de parte y un abogado especializado durante todo el proceso, especialmente en las juntas médicas. Esto asegura que el porcentaje de incapacidad asignado sea el real y que cobres lo que por ley te corresponde.

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